【台南訊】打破學校與學生家長的藩籬，構築一個學校與學生家長的對話平台，成功大學校長黃煌煇率同學校一級主管，12日下午3時起在成功廳的「新生家長座談會」，與五百多位新生家長面對面真情對話，會場家長熱烈發言，宛如一場溫馨的家庭會議。黃煌煇校長希望為學生建立一個健康、快樂的學習環境鼓，也鼓勵家長要尊重小孩選擇一條自己的路。

成大校長黃煌煇首先提出四個建言與家長共勉，第一、不要太寵愛小孩，他說這樣會讓小孩缺乏獨立的個性，小孩既然來到成大讀書，就放心的交給成大，不要過於擔心，過份關心反而會對小孩不好。記得我13歲從將軍鄉到台南讀台南一中初中，父母忙著農事，比較少關心，無形中讓我培養獨立精神，懂得如何去面對人際關係。小孩的事，父母親擔心與煩惱是沒有用的，一定要靠孩子能夠獨立，這才是最重要的，希望家長記得我的話，從今天開始你只要在旁邊默默的看、默默的關心就好了，其他就交給學校，成大會在他四年當中，教育他變成一個有用的人。

第二、給小孩獨立處理事情的機會，從而訓練他面對事情的處理能力，父母不要老是幫小孩處理事情，這樣會讓小孩永遠長不大，如果遇到小孩對學校的教學或其他的事情有意見，鼓勵小孩自己向學校反映。有一些父母遇到孩子在學校有問題，還會幫孩子寫信到學校問，這會害了小孩，以後當他遇到事情就不曉得怎麼處理，父母應該是讓孩子學習怎麼樣去處理，而不是幫孩子處理。

第三、讓小孩養成好的生活習慣，諸如早睡早起，上課不遲到，不在課堂吃早餐，不要拖一雙拖鞋就去上課，懂得尊師重道，重視倫理。

第四、讓小孩有好的人際關係，學生不僅是懂得讀書，最重要的是還要懂得做人，懂得與人保持良好的互動關係。

校長黃煌煇說，成大是一所重視倫理的學校，成大工學院起家，工學院的傳統就是很尊重前輩，在教學方面用心、紮實，師生之間的感情特別好，因此形成今天成大一種特殊的文化。再來，搞工程的人特色就是碰到問題就要解決問題，不是只會出一張嘴而已，所以你會看到成大是一所務實的學校，今天你把孩子送到成大，絕對可以放心的。

校長黃煌煇說，長期以來，成大一直都是企業的最愛，像最近1111人力銀行與遠見雜誌剛公布的企業最愛的研究生，成大拿到第一名，勝過台大，很多企業在學校還沒畢業就到學校來選才挖角，所以家長們大可放心，不必擔心小孩就業問題。

他說，成大相當關心學用落差，因此在學用合一的訓練格外重視，我已指示工學院、管理學院、電資學院要在大學四年裡引進業師到成大來授課，讓學生提前瞭解企業的經營策略及技術，以便畢業能無縫接軌，馬上能為企業所用。

其次，目前學生的宿舍仍嫌不足，計畫明年起興建一千床的學生宿舍，滿足學生住的需求。他也會鼓勵學生參與社團活動，從中培養團隊精神及領導能力，當然學生對於學校的教學有意見時，要勇於提出並加以改善，使教學品質更驟完美。

往年學生家長的問題，都偏重在學生的安全及住宿問題上，此次問題則都以學生的跨領域學習、英語課程、雙主修、遊學的機會為主，以及有關畢業的就業的問題等等。

針對學生家長問題，成大校方回應，成大是一所學術領域相當完整的大學，與許多國外大學締結姐妹學校的關係及雙學位的機制，無論是出國擔任交換生、遊學、或修雙學位都相當方便。至於，學生畢業的就業問題，成大希望學生家長不要過於擔心，學生只要適性發展，無論讀什麼科系，都會有好的發展，以數學系來說，一般都以為只能當老師，其實它所學的基礎科學，可以到許多行業就職，例如擔任科學家、或科技業的工程師等等。

與會的成大師長，除黃煌煇校長，還副校長何志欽、教務長林清和、學務長林啟禎、總務長黃正亮、國際長黃正弘、文學院院長王偉勇、理學院院長柯文峰、工學院院長游保杉、規劃學院院長林峰田、電資學院院長曾永華、管理學院院長林正章、生科學院羅竹芳、醫學院副院長賴明德…等等。

新聞補充資料：
成大「校長學生家長座談會」源自於前校長翁政義的構想，從八十七年五月起實施，在台北、桃竹苗、台中、雲嘉南、高屏等地舉行，深受學生家長激賞與肯定。從八十七年迄今成大舉辦學生家長座談會逾二十場次，參與人數逾一萬多人，學生家長所提的建言也有數千件，絕大部分學生家長之建言，都獲得圓滿解決。

成大「校長學生家長座談會」構築了校方與學生家長有利的對話平台，除打破了校方與學生家長的藩籬，吸引學生家長熱烈參與協助校務之推動與改革，為學生家長與成大校方締造雙贏局面。