理工人文並重 臺灣綜合大學系統執行委員暨工作圈聯席會議 展現交流成果
文／孟慶慈、圖／翁進忠
成大校長沈孟儒（左）代表系統全體獻花予王汎森院士（右）恭賀榮獲2023 年德國宏博研究獎
臺灣綜合大學系統 12 月 6 日於成功大學舉辦「臺灣綜合大學系統執行委員暨行政單位工作圈聯席會議」，各工作圈報告 112 年計畫執行成果外，也提出明年工作展望。系統主席王汎森院士榮獲德國宏博基金會（Alexander von Humboldt Foundation）2023 年宏博研究獎，是臺灣文學領域首位獲此榮譽之學者，系統與有榮焉，成大校長沈孟儒代表系統全體獻花恭賀及致上最高敬意。
為促進標竿大學整合與資源有效運用，在教育部支持下國立成功大學、國立中山大學、國立中興大學及國立中正大學，組成「臺灣綜合大學系統」，期許透過跨校研究及跨域整合方式，讓師生累積更多知識能量及整合研發、教學及行政管理等面向。112 年輪值校長為中山大學鄭英耀校長，113 年由成大沈孟儒校長擔任輪值校長。
大合照
臺灣頂尖大學多偏向理工、科技發展，臺綜大系統希望為臺灣的人文學術研究注入更多學術資源和論述，去年發起為期 4 年之「『島鏈』X『人文』策略聯盟計畫」。系統主席王汎森院士為此計畫籌得 １ 千萬經費挹注。目標在透過豐富的學術系統知識鏈，以跨校、跨域、跨國交流對話為主，從歷史脈絡對島嶼建立深遠的連結，擴充臺灣研究議題，進而拓展境外東亞及東南亞研究。
系統主席王汎森院士、成大校長沈孟儒、成大副校長陳玉女，中山大學校長鄭英耀、中山大學副校長蔡秀芬、中興大學校長詹富智、中興大學副校長張照勤、中正大學校長馮展華、中正大學副校長郝鳳鳴等均出席開幕式。
系統主席王汎森院士期許臺綜大系統 有更多互動與合作
會議主席王汎森院士致詞表示，擔任臺綜大主席兩年來，深刻感受到 ４ 所大學對系統投入的心力所帶來的許多良性互動，希望未來有更緊密、頻繁的合作，譜出更精彩篇章。高等教育不僅要培養專才，還要具備通識能力及加強人文、藝術、美感等素養，學生步出校門不只要生存也要會生活。臺灣許多產業在世界上具備很高競爭力，但在美感、文化藝術方面弱了些，希望大學裡能提供更多人文藝術等資源，讓專才擁有通識能力，未來的發展才能更長遠。
成大沈孟儒校長指出，高教資源要做最有效應用，臺綜大系統是很棒的平臺，4所大學要善加利用此平臺進行學術串聯，包括人文類、美感類，讓學生有更多學習。期待透過系統平臺，四校在學術上有更多合作與互動，為老師與學生帶來更多幫助，大家合力打國際盃。
輪值校長中山大學鄭英耀校長說，擔任校長是一種承擔，是一份使命，都期許為高等教育奉獻心力。頂尖研究型大學長期偏重科技、理工，人文方面似乎少了些，感謝王汎森院士願意擔任系統主席並為系統注入人文學術。盼系統緊密合作、盡應有的責任，一起為國家隊、打國際盃而努力。
頒發「年輕學者創新研發成果」獎
臺綜大系統鼓勵年輕學者勇於嘗試創新研究，設有「年輕學者創新研發成果」選拔，2023 年選出 23 位得獎者。系統於聯席會議公開表揚及頒發 2 至 7 萬元不等獎金，以資鼓勵。
112 年各工作圈執行進度與成效均有效掌握，其中以研發工作圈、教務工作圈、圖書館工作圈最為顯著。研發工作圈報告包括，以聯合國永續發展目標 SDGs 為核心，執行「SDGs 協力合作研究計畫」，對應氣候變遷、高齡等議題提出研究報告。為鼓勵人文社科研究論文發表，112 年首度提出人文及社會科學跨校合作研究計畫補助，協助各校共同發展人文及社會科學領域，鼓勵兩校以上教研人員共同提案，辦理跨校合作論文發表、專書出版或辦理工作坊、研討會等學術研究活動。
臺綜大系統工作圈 112 年執行成效報告
教務工作圈報告執行項目，包括辦理「新進教師專業知能研習營」，邀請中山大學歐淑珍副教授分享 EMI 教學資源及經驗。推出「教師數位課程友善製作環境方案」，提升與補足系統現有的攝影資源及週邊設施，以多樣化的學習模式，讓數位教學更廣泛及全面性的推動，例如推動學生自學方案的教育資源，建構全面性的學習生態系統，運用四校跨校選修機制，共享四校資源，以點線面的策略觸及不同階段的學習者，提高數位課程的影響力。
圖書館工作圈，採購 Turnitin 論文原創性比對系統，在參與教育部 3 年計畫後，帳號擴增為無限制（原為每校各 2000 個），大幅提高使用率，112 年至 10 月底比對報告數已達 9 萬多筆，比對系統不僅建立正確學術倫理觀念，同時提升學術論文發表品質。
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更新日期:
2023-12-06
