成功大學校聘人員好薪情 113 年調薪 7% 幸福有感
文／孟慶慈、圖／新聞中心
指標性頂尖學府國立成功大學為照顧校聘行政人員，決定113年全面調薪 7%。113 年起成大校聘人員大學畢業進用者起薪調升為 3 萬 6 千元，同時也打開校聘人員各職務最高職級薪資的天花板，薪資職級向上延伸多個級數，也增加升遷機會。調薪後人事成本，將由產學合作計畫管理費支應。
沈孟儒校長（右五）與績優人員合照
成大副校長李俊璋表示，校聘人員是學校發展重要的後勤力量，教學、研究、產學合作等背後都有其默默付出的身影，必須讓他（她）們有被善加照顧的幸褔感。沈孟儒校長 112 年上任後首要目標之一是積極打造幸福校園，而薪資更是幸福感指標之一，加薪雖會增加人事支出，但可激勵校聘人員的士氣，凝聚向心力，也助於延攬人才，整體而言將為學校發展帶來正向的螺旋上升效果，是值得的。
成大校聘人員調薪後，以大學畢業進用者為例，起薪最低為 3 萬 6 千元、最高職級資薪的天花板也打開、向上延伸多個薪資級數。另外，也增加升遷機會，包括新增職級以及增加人員升遷的比例等。估計，校聘人員調薪 7% 政策，1 年將增加 1 千 5 百餘萬元支出。
李俊璋副校長指出，成大產學合作績效良好，產學合作計畫經費長期呈上升趨勢。即使 110 年因受 COVID-19 疫情影響負成長 8.89%，但隨著疫情趨緩與解封 111年產學合作經費即大幅攀升，呈正成長 10.25％。成大現有 350 餘名校聘人員，調薪 7% 政策一體適用。
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更新日期:
2023-12-29
